"改官"是古代的一种官职任免制度，主要是指在中央政府中，当一个现任的官职因职位变动或者出现缺位等情况时，上级官员会根据其能力、业绩和德行等条件，决定是否要将该官员调到更高或更近的一级地方或更高的位置。这个过程通常被称为"改任"。 例如，在唐代，如果某个官员因为才德出众而被提升为监察御史；或者在宋代，如果某人因过失遭到贬谪，又会调回原职务；然后，在元代，如果有特殊情况需要升迁，如官职的减少或晋升。这个过程强调的是权力和地位的变化，也是古代中国政治制度中一个重要的组成部分。 改官制度对于维护中央集权、保持地方稳定以及提升官员素质有着重要作用。