"黄本"是指一个特定职位或行业的初始薪资，通常是通过笔试、面试等筛选出来的。在招聘过程中，通常会有一定的门槛要求，如学历、经验、技能等方面，而工资则是根据这些条件决定的。 具体来说，“黄本”一般指的是某个职位的最低薪酬水平，也就是行业内或者公司内部对这个职位的最低要求标准。这种薪资可能会因地区、行业或个人情况有所不同。 例如，在一些一线城市的大公司中，可能会对同一岗位的需求有明确的标准，但有些地方可能对同一行业的同一职位有不同的支付方式。在这样的情况下，“黄本”就是指这一个行业内或者公司的基本薪酬水平。 当然，“黄本”并不是指最低的薪资标准，而是指这个行业或公司的工资起点，代表了公司内部对这个职位的基本期望值。