"合同制工人"通常指那些在政府和非盈利组织中工作的临时雇佣员工。这种类型的员工通常是自愿选择离开他们的工作环境，而雇主则支付一定的报酬给这些员工。这类员工的主要职责是完成他们预定的任务，并且不需要进行长期的工作。 与传统意义上的固定工资工相比，合同制工人通常具有更高的灵活性。他们可以按照自己的需要改变工作时间和地点，以及选择不同的项目或任务。但是，他们通常不会有固定的薪水和福利待遇，因为这些通常是雇主在雇佣合同中预先规定的。 "合同制工人"的就业特点是高度自主性、高工资水平以及相对宽松的工作环境。这种类型的员工往往与一些政府机构、非营利组织、大学和其他研究型公司等合作，以完成特定的研究或项目。 合同制工人的工作年限可以是长期的，也可以是短期的，有的甚至可以一直工作到退休。他们通常在自己的劳动合同期限内领取工资，但不需要继续留在雇主那里，并且可以自行决定是否愿意离开雇主。