"进贤退佞"是中国传统文化中的一种评价和推举方式。它与古代中国的选官制度有关，类似于现代的民主选举或者竞争性投票。 具体来说，在古代，为了选拔品德高尚的人才，常常会采用多种办法来选拔官员。这其中包括选拔有才能但不被传统或社会所重视的人才；同时，也会通过推荐、考试等方式提升那些曾经被贬斥、后来有所作为的人才。 "进贤退佞"这个成语的含义主要是指在选官过程中，对那些原本应被推举为贤能的人重新考虑他们的品德。这样做的目的并不是简单地根据个人的好坏来决定人才，而是更看重他们是否具备必要的才能和能力，并且愿意向朝廷上推荐自己的行为。 这种评价和推举方式的运用，体现了儒家学说中的"仁政"理念，强调通过选贤纳能、宽厚待人，实现国家的繁荣富强和社会的和谐稳定。