"将遇良才"是中国古代的一种文化传统，最早出现于东汉末年。这一概念强调的是才能和品质，而不是出身或家世。它反映了当时社会对于人才的价值观。 在古代社会中，选拔人才是经过严格的程序和考察过程的。例如，参加科举考试的人往往需要通过一系列的文化知识考核、体能测试等，这些都属于"将遇良才"的标准。如果一个人符合这个标准，他就可以被朝廷选为官员，承担国家治理的责任。 "将遇良才"虽然与现代的职业发展观念不同，但在古代社会中确实起到了选拔优秀人才的作用，并且反映了当时的社会价值观和道德伦理观念。 值得注意的是，现代社会的人才培养不仅强调才能、品质和个人经验的积累，也注重团队合作和解决问题的能力。这些是"将遇良才"在现代社会中的重要补充。