"荐进"是古代中国官场中的一个职位变动过程。这一制度始于汉朝，至唐朝中叶才开始正式实行，并且在清朝延续至今。 这个职位主要由皇帝和朝廷中高层官员推荐，而被授予新的职务或者晋升原有的职务。具体来说： 1. 举荐：这是指通过个人或家人的推荐，来获得晋升、提拔或者进入更高的官阶。例如，如果一个人的父亲是某个特定的职位上的高级管理者，那么他可能就可以推荐自己。 2. 推荐：这是上级官员在选拔新成员或提升旧成员职务时，直接向新职位上的人提出建议和推荐的过程。例如，如果某个人得到了皇帝的推荐，他就会被任命为新的行政职务。 3. 通进：这一概念与"荐进"相对，指通过其他渠道或者方式向上级官员推荐新人进入某个职位。 总之，"荐进"是古代中国官场上一个重要的升迁机制。它帮助中高级干部向更高一级的职位过渡，也体现了社会对于人才选拔和晋升的重视。