劳动就业，即劳动者在从事有报酬的职业活动时所享有的权利和获得报酬的方式。这个概念涵盖了在国家或地区内自由选择职业、接受教育及培训、享有社会保障等社会福利保障条件下的就业方式。它与"非自愿性就业"（指因个人原因而非法律规定的情况下进行的劳动）不同，后者更多地强调由个人主动参与的劳动过程。 劳动就业涉及多种形式的工作，包括但不限于工厂工作、矿山作业、家庭手工业等，并且根据法律和规定，劳动者有权获得一定数量的资金或物质上的报酬。这些报酬可以是工资、奖金、津贴、社会保险基金等，也可以是其他形式的社会福利保障如养老金、医疗保险、教育补助等。 在现代社会，劳动就业成为推动经济和社会发展的重要动力之一。随着全球化进程的加快和技术的发展，劳动力市场的灵活性和多样化的就业机会也在不断增加。在这个背景下，劳动者通常有更多的选择权来决定自己是否要从事特定的职业，并且能够根据自己的技能、兴趣和职业目标找到适合自己的工作。 尽管现代社会提供了许多可能性，但也伴随着挑战和风险，比如技术变革对传统技能的替代、性别平等与种族歧视等问题，这些都需要社会工作者和社会政策制定者共同面对并解决。总之，劳动就业是人类发展的一个重要方面，在保障劳动者权利的同时，也体现了经济和社会的多元性。