"隙难"是指在某些特定的情境中，事情变得越来越复杂或困难。这种情况下，即使有良好的计划、策略或其他支持性措施，也难以有效地应对和解决问题。这种情境往往出现在需要高度协调、精确以及长期规划的环境中，如工作、生活、学习等。 举例来说，在一个团队成员之间发生冲突时，如果各方都试图保持冷静、尊重并互相帮助，但仍然无法解决问题，那么就很难说这种情况是一个"隙难"。但是，当某个细节或者策略导致问题更加复杂化和难以解决时，则可能会被认为是"隙难"的。 "隙难"可以用来描述某种不好的状态或情境，也可能是比喻一种难以控制、难以管理的状态。