“不懂人事”是一个成语，意思是说一个人或一个群体对于人事（社会、历史等）方面的知识或理解是浅薄的。这里的“事”通常是指人和事物本身，而“人事”则泛指一切与人类生活相关的事务。 在这个语境中，“懂”指的是能够理解和处理复杂的人事问题；而“不懂”则是指对复杂的人事现象缺乏认识和掌握的能力。 例如，在一个团队或者组织里，如果一个人或一群人没有系统地了解和分析他们的任务、目标以及遇到的问题，他们可能会被错误地视为“不懂人事”。这种情况下，他们可能无法准确地做出决策或者解决问题。 总的来说，“不懂人事”是强调在复杂的人事环境中，要能够理解并处理各种各样的事务。