"不禄"是古代中国的一种官职升降方式，具体是指官员由原来的职位转任其他职务或者离开原来的工作场所。这种升迁或离职的方式在古代社会中常常被用来反映人物的品德、才能和地位的变化。 在中国传统的政治体制下，官员需要经过严格的选拔过程，并且会受到上级的监督和制约。如果一个官员认为自己的品行不符合要求，就可能选择向更高一级的职务或者离任。这一制度不仅在官僚体系中广泛采用，也在某些特定的历史时期内得到了应用。 中国古代的降职、迁升以及官员之间之间的调动，往往都会通过“不禄”的方式进行。这种制度反映了当时社会对人才和品德的重视，同时也体现了历史发展的客观规律。