“制举”是古代选拔官员的一种制度，即由皇帝或其选定的人才通过推荐和考核的方式选拔人才。它是中国古代的一种科举考试类型，一般会比较详细地记录候选人的姓名、年龄等信息，并且会要求他们回答关于自己能力的题目。 在这个过程中，候选人通常需要准备一个长篇大论的报告，里面可能会包括自己的经验、成就以及对问题的看法。通过这个过程，皇帝或其选定的人才能够更加全面地了解候选人才力和背景，从而做出更合理的决策。 “制举”制度在古代中国有一定的历史地位，特别是在隋朝时期更为盛行。随着时间的发展，这一选拔方式也逐渐被其他形式的考试所取代。 “制举”的主要作用在于促进官员之间的公平竞争，因为每个候选人都需要准备一个全面详细的报告，这使得这个过程更加复杂和耗时。