"重惩"一词主要指对犯错误的人进行严厉、公正地惩罚，以警示和教育他人。这个词常用于描述如何处理负面事件或行为，确保问题得到解决，并通过行动纠正偏差。在职场中，“重惩”往往与“轻视批评”相联系，强调员工应该接受来自老板的直接警告和惩罚。这种做法有助于避免工作中的重复错误，提高工作效率。