在阿里巴巴集团，"白榜"是阿里巴巴集团对员工进行年度考核的常用语。它代表了公司给予员工的一种正向激励机制，鼓励他们继续保持优秀的绩效表现，并为公司作出突出贡献。 通常情况下，“白榜”会根据每个员工的年度评价结果来确定，这个排名会在整个阿里集团的所有员工中排序。因此，“白榜”代表了对每一个参与考核的员工都是一致和公平的评定。 在“白榜”制度下，如果一个员工的表现达到一定标准，那么他就可以从"白榜"中被选为年度绩效优秀奖候选人，并且有机会获得公司的奖励或认可。同时，其他员工也会受到激励，因为他们的表现得到了公司认可。 此外，“白榜”的使用还是一种激励方式，鼓励员工保持积极的工作态度和专业的职业精神，同时也提高了整个公司的绩效水平和效率。