"除授"是古代的一种授官制度，指的是在正式任命的过程中，在一些特殊情况下可以先将某些职位或官职交给他人处理、传授知识，然后再根据自己的经验和能力来确认和授予该职务。这种做法体现了公平公正、注重培养新人等原则。 具体来说，"除授"的用法如下： 1. 在古代科举制度中，如果一个考生在考试中表现优异，但被其他考生淘汰，那么他可以在考试后将这个成绩记入自己的档案，并由主考官进行批阅和确认。这种情况下，可以先把该考生的名字、年龄等基本信息交给他人处理并传授知识。 2. 在一些特殊情况下，如某个职位或官职需要经过长期培养才能确定的场合，也可以事先向他人了解有关情况，并将相关信息交由相关人来传达到其他需要了解的人手中。 "除授"是古代选拔人才的一种重要制度，但在当今社会，它也面临着一些实际问题和挑战。例如，在政治、经济等领域中，如何科学合理地运用"除授"这一制度，以提高工作效率和管理效率，是一个值得探讨的问题。 总的来说，“除授”作为古代选拔人才的重要方式，在现代社会中仍然有一定的参考价值，但也需要根据具体情况进行适当调整和应用。