顶岗，也称"挂职"、"挂调"等，是指工作单位或部门之间互相更换员工的一种形式。在实际工作中，由于工作安排、业务需要等原因，员工在同一部门连续工作期间可能会临时变动工作岗位，从而实现多岗位锻炼和提高，这种情况下，原工作部门的职工可以在一定期限内不换岗，直接到新位置进行工作，但有时也需要根据实际情况调整原来的职责或任务。顶岗制在企业中非常常见，在事业单位、大型企业和国有企业中应用广泛。 顶岗的好处： 1. 资金和物资管理上可以充分利用；2. 可以避免重复劳动,提高工作效率，增加企业的凝聚力；3. 有利于员工个人发展； 4. 对于有稳定收入的职工来说，在遇到经济困难时，也可以灵活使用。