“调级”是一个汉语词汇，拼音为tiáo liàng，意思是调整、调节。在这里，“调级”与“级联”一样，指的是一种组织结构和权力分配的方式或方法。 在实际中，"调级"是指在企业或组织内部，根据职位或职责的不同，进行适当的调整和组合。这有助于提高组织的整体效率，同时避免资源浪费和重复。例如，在一个公司，如果员工之间的分工过于明确，可能导致工作量的不均衡，从而影响整体的工作效率；而当员工之间没有明确的分工，则可能会导致资源浪费，降低工作效率。 此外，“调级”还可以用于形容在领导或管理者层面对组织成员进行调整的一种方式。“级联”的意思是将多个项目、任务或者事件合并成一个大目标，然后逐一完成。这与“调级”相似，都是一种优化和整合的过程。 总的来说，“调级”是指通过调整和组合来优化和提高组织的效率和效果的方式。