"赴铨"是中国古代选拔官员的主要方式，指的是那些通过官试（考选）来参加朝廷考试的官员。具体来说，它是唐朝时期的一种人才选拔制度。 唐太宗李世民在位期间，为了提升官员素质和提高政府工作效率，推行了一种新的官员选拔方法——“赴铨”。所谓"赴铨"，是指将符合条件的官员送到朝廷进行官试，即通过考试来确定他们的才能、品德和政绩等。这个制度对于唐朝时期的人才选拔起到了重要作用。 "赴铨"主要经历了以下几个阶段： 1. "文会”：唐代开始设立文会，但主要是为选拔出身较低、未受过正规教育的官员而设。 2. “京试”或“考选”（通常指乡试、会试）：这是最为普遍的方式。在古代，如果想参加中央考试，必须通过科举考试，也就是向朝廷推荐的人才。 3. “贡院”：宋代以后，正式举行科举考试的地方开始被称为“贡院”，即今所说的考场。 "赴铨"制度的发展和完善是中国古代选官制度的重要里程碑之一，它不仅加强了政府的选拔能力，也推动了社会的进步。