"管见"，在这里是“管规”“意见”，指的是对国家或集体组织中的人才、人员等进行的指导和建议。这里的“见”字应理解为“建议”。在现代管理学中，“管见”的核心思想就是通过高层管理者提出的工作要求来传达给员工，以形成一种统一的方向和目标，从而确保团队和个人的目标一致并得到有效执行。 这种观念强调的是集体智慧、专业决策以及对全局性的统筹规划。它不仅仅关注个人的职业发展，也涉及如何在组织内部实现高效运作，确保每一个成员都能与整体目标保持同步。"管见"的思想促使领导者和管理者不仅要制定明确的规章制度，还要注重沟通协调，以达成组织目标。 同时，“管见”也是企业管理中一个重要的原则之一，它帮助员工理解他们的工作、挑战以及领导者的意图，从而提高团队凝聚力和工作效率。