"得人者昌，失人者亡"这句话出自《诗经》，是中国传统文化中的一个哲学观点。这句话的意思是说，要想获得好的人才或者得到别人的帮助和支持，就应当积极地去做好自己的工作，并且要善于发现、培养有才能的同事或助手。 在日常生活中，我们可能会遇到很多需要与人合作解决问题的情况，比如说领导安排的任务，员工的建议等等。这些都属于"得人者昌，失人者亡"这个思想的应用之处。当一个团队中的成员得到领导的认可或者被选为重要的任务负责人时，他/她会积极地投入到工作中去，从而表现出较高的能力和贡献，这就会使得整个团队更加兴旺发达。 在职场或任何团队中，员工之间的合作非常重要，需要有一个良好的沟通环境，并且每个人都要能够清楚地表达自己的想法和期望。在这个过程中，如果能够得到同事的帮忙和支持，则可以避免出现"失人者亡"的情况。 总的来说，这句话告诉我们，要想使自己在团队中获得更多的支持和帮助，就必须具备自我管理的能力；同时也要善于发现、培养有潜力的人才，并且努力提高自己的工作能力，这样才能更好地服务于团队。