"公生明，偏生暗"是中国传统儒家思想中关于人才选拔和使用的一句谚语。这句话的意思是：如果一个人被选拔出来后能够公正无私地执行自己的职责和使命，则他一定会有所成就；但如果一个人偏听偏信、主观臆断，并且在执行任务的时候出现错误，那么他就有可能变得不光明正大。 这个成语体现了儒家学派的重视公平和公正的原则。它强调了选拔人才时应该遵循一定的道德标准和伦理底线，避免人为地制造混乱或误导性的人才使用情况。通过这种理念，儒家思想鼓励人们在选拔与使用人才的过程中，既要注重德行，也要关注实际操作。 这句话也适用于现代社会的一些现象，比如在公司或组织中，如果一个员工能公正地执行自己的职责，能够公平地对待每一位同事，那么他们就更有可能成为公司的佼佼者。反之，如果一个人偏听偏信、主观臆断，并且在执行任务的时候出现错误，他就可能被误解或误导，最终导致公司效率的降低。 通过"公生明，偏生暗"这个成语，我们可以看到儒家思想对选拔和使用人才的指导作用，以及它对于公正无私、诚实守信原则的重要意义。