"官典"是古代的一种礼仪规范，主要由皇帝制定并颁行。它强调的是国家和社会各方面的规矩和准则，并且规定了官员的行为规范、等级以及权力分配等。 在古代中国，官职主要有六种类型：一品、二品、三品、四品、五品及九品。官典是每一种官位的规范要求，如太尉、尚书、宰相、军机处长、门下省丞、都察院侍郎等。 官典的内容通常包括： 1. 任职时间：规定了每个官员在任期间的时间限制。 2. 品德评价：对官员的行为和品德进行评判，评定其是否符合社会道德和社会伦理要求。 3. 职能范围：明确指出每个官员的职责和分工，使他们能够按照职务的要求行事。 4. 行政程序：规定了如何处理下属、协调关系等行政事务的流程。 官典在古代社会中起到了规范作用，确保国家政治秩序的稳定。但在现代社会，随着制度的发展，一些传统的官典规则也受到了挑战，例如公务员考试、官员绩效评估等新的考核方式取代了旧有的官职评价体系。然而，无论现代还是古已有之的传统官典，在现代社会仍然具有重要的指导和约束作用。