"基本工资"是一种常见的薪资形式，主要指企业在招聘新员工时向其支付的基本薪酬。在不同的国家和地区，这一部分的工资可能不同，但通常包括基本生活费、福利待遇以及一些额外的奖励。 在很多情况下，企业的最低基本工资可能低于当地或者行业平均水平，这意味着员工的收入水平相对较低。然而，在某些情况下，企业可能会为员工提供一定的补贴或津贴来弥补他们的低工资。这些补贴可能是基于员工的工作表现、技能和对公司贡献等因素确定的。 此外，“基本工资”也可能包含一些灵活工作制度，比如弹性工作时间和远程办公等，以帮助员工更好地平衡工作和生活。 总之，"基本工资"是企业在招聘新员工时的一个核心部分，它反映了企业在雇佣员工过程中对薪酬的一种最低要求。