在经济学中，'基本工资'是指一个公司或组织为员工提供的基础薪酬，通常是他们每月的基本收入。这个基本工资被用来维持员工的基本生活水平和生活质量和工作环境。它一般不会随时间和公司的业务量而变动。 "基本工人"这个词通常指的是那些基本不加薪的工人，例如，工人阶级中的最低水平劳动者，或者是从事体力劳动或体力劳动密集型行业的人士。 举例来说，在中国的国有企业中，可能会有一些员工的工资基础是1000元到2000元/月，以保证他们能够维持家庭的基本生活。而在一些民营企业，他们的基本工资可能更低，甚至只有500元或者300元/月。 这个词汇在经济学和企业管理中有其特定的应用场景，尤其是在讨论薪酬结构、员工福利待遇以及企业的绩效评估等方面。