"管带"（也叫 "带工"）在中文中是“代理”、“收揽”的意思，主要指一种民间或职业性的雇佣关系。这种关系是在雇主与工人之间建立的一种中介、代表的制度安排。具体来说： 1. **雇主（主）**: 通常是通过个人或者团体获得这一地位的人，他们对雇工有着较高的信任和影响力。 2. **受雇人（副）**: 也就是“管带”，他们是被雇佣人在执行任务的过程中受到雇主直接管理和指挥的人。 这种关系的典型特征包括： - 职业性：雇佣关系一般以职业、职位为联系点，而不仅仅是个人或家庭的关系。 - 法律限制：通常情况下，雇主和受雇人之间会签订合同，明确各自的职责边界和权利义务。 - 高度信任：雇主对受雇人的信任程度较高，他们愿意提供培训、指导等服务。 - 代理关系：受雇人在执行雇主的指示或任务时要服从雇主指挥。 这种雇佣关系在中国社会中普遍存在，并且在不同的历史时期有不同的表现形式。通过管带的关系，雇主可以更好地控制和管理受雇人，同时也为受雇人提供了更多的工作机会和职业发展空间。