"功同赏异"中的"功"和"赏"都是古代中国的一种称谓，它们分别指代官职、地位或荣誉。在古代社会中，官员往往以自己的职位为标准来评判他人，这被称为“赏”。而“功”则更侧重于对个人行为和贡献的评价，“功同赏异”的意思是说一个人在同一个职位上既没有较高的官职（赏），也没有较低的官职（功）。 这种说法强调了公正性和均衡性。即使一个人在某个特定的职位上表现优秀，但如果没有其他更高的职位来评判和认可，就可能缺乏足够的肯定和支持。因此，在这样的社会环境中，通过自身的能力和贡献来获得更多的认可和资源是非常必要的。